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2023年储能产销现状及技术发展趋势
2023-07-032023年储能技术行业产销现状1.全球市场概况根据国际可再生能源机构（IRENA）的数据，2023年全球已投运的电力储能项目累计装机规模达到237.2GW，同比增长15%。其中，抽水蓄能仍然占据主导地位，累计装机规模为191.5GW，占比为80.7%，但与2022年相比下降了6.8个百分点。新型储能技术快速发展，累计装机规模达到45.7GW，
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深圳猎头公司优势及服务内容有哪些？
2023-06-18深圳猎头公司：帮你招聘最合适的人才在现代社会，企业的核心竞争力来自于人才的储备和管理。拥有高素质的员工队伍可以极大地提升企业的竞争力和发展前景。然而，招聘合适的人才对于许多企业来说并不容易。这时候，深圳猎头公司就能为企业提供有力的帮助。深圳猎头公司是做什么的？猎头公司，也被称作人才咨询公司，主要为企
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深圳本地猎头公司分享企业留人的七大策略
2023-06-14深圳猎头公司认为，专注于留住员工的公司所付出的时间和投资是值得的。提高绩效，提高生产力，提高员工士气和工作质量，更不用说减少人员流动率，这些都是对公司的好处。最重要的是，通过有效的留才的策务，公司将保留真正想成为公司一部分并愿意为公司的整体成功做出贡献的才华横溢且积极进取的员工。2 员工流动率全球人员
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深圳猎头公司：2023年为什么储能行业爆火？
2023-06-122023年依然会是储能行业增长的大年，全球储能需求增速有较高确定性，中美市场装机量有望连续翻番。整体而言，需求端高增长叠加成本端的下降是支撑储能板块高景气度的两大因素。今年3月政府工作报告提出要加快实施“十四五”重大工程，加强重要能源和增储上产，加快新型能源体系。吉瓦时级别储能项目屡创新高，或将成为新能源
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机器学习技术5大发展趋势
2023-06-102023 年，人工智能市场总额将高达 5000 亿美元，到 2030 年将达到 15971 亿美元——这意味着，在不久的将来，机器学习技术仍将继续处于高需求状态。然而，机器学习行业的发展速度非常快，新技术和科学研究又定义了新产品和服务的构建方式。截止到 2022 年底，从机器学习工程师到创业公司创始人，每个人都在关注来年最有前景
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深圳猎头公司分享：大数据在医疗领域的7大应用
2023-06-04大数据在医疗领域的众多应用之一。今天，深圳猎头公司（珏佳猎头）就谈谈大数据在医疗行业的一些常见用途，包括商业运作和健康管理：1.分析电子病历：医生共享电子病历可以收集和分析数据，寻找能够降低医疗成本的方法。医生和医疗服务提供商之间共享患者数据，能够减少重复检查，改善患者体验。但目前，大部分的电子病历都
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2023-2028年预制菜未来5年发展的趋势
2023-06-02预制菜是以一种或多种农产品为主要原料，运用标准化流水作业，经预加工（如分切、搅拌、腌制、滚揉、成型、调味等）或预烹调（如炒、炸、烤、煮、蒸等）制成，并进行预包装的成品或半成品菜肴。该标准把预制菜分为即食即热预制菜、即烹预制菜和预制净菜三类。即食类比如八宝粥、即食罐头，即热类有速冻汤圆、自热火锅等，即
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猎头行业未来发展前景究竟怎么样？猎头行业还能做下去吗？
2023-05-302023年猎头发展前景怎么样？猎头行业面临行业大洗牌，竞争加剧，但作为一个深耕猎头行业15年的猎头来说，我认为猎头行业的前景肯定是一片光明的！未来专业招聘领域肯定将由猎头公司来主导，企业的hr或者是企业的管理者，将会需要借助猎头公司的帮助，以获取到自己真正需要的人才。为什么这么说呢？打一个比方。很多年前，大
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深圳猎头公司分享：2023年猎头服务流程详解
2023-05-28猎头服务的目的是为企业和应聘者之间搭起一座桥梁，使企业选拔到了合适的中高端人才，应聘者找到了满意的工作，主要内容包括确定职位信息、签定服务合同、制定工作计划、面试候选人、企业面试、保证期管理、费用管理、建设人才库等。一、确定职位信息1、确定职位信息是一个比较专业的工作，总原则是“人岗匹配，人文匹配”
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企业HR如何做招聘评估？招聘效果有哪些方法？
2023-05-27深圳猎头公司（珏佳猎头）认为招聘评估是指在完成招聘各阶段工作的基础上，对整个招聘活动的过程及结果进行评价并总结，检查是否达到预期的招聘目的的过程。一、招聘评估从不同角度一般有以下几类1、招聘结果评估（1）招聘效果评估。只有获取的是真正能够为组织带来高绩效的适合的员工，招聘的结果才是高效的。这种评估更多
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深圳知名猎头公司盘点2023年十大领先于全球的技术领域
2023-05-26深圳猎头公司（珏佳猎头）盘点2023年十大领先于全球的技术领域：第十名.3D打印技术中船重工第705研究所在3D打印机技术领域取得重大突破，他们借助直接金属激光烧结快速成型技术实现了3D打印，成为继美国、德国的3D打印巨头之后，世界上第四家掌握该技术的企业。而近年来中国军事科技之所以突飞猛进，正是得益于中国掌握了领
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深圳猎头公司：2023年人力资源管理八大发展趋势
2023-05-252023年，人力资源管理领域还会有哪些新变化、新趋势值得关注？深圳猎头公司（珏佳猎头）总结出2023年人力资源管理十大发展趋势。01雇主品牌塑造要有效持久雇主品牌是营销和品牌概念导向，以吸引优秀人才为目的搭建品牌战略。雇主品牌的建立是让潜在候选人对加入公司的愿望、兴奋和渴望程度的综合体现。雇主品牌不仅体现在社
